2008年度の新卒採用のための会社説明会を行いました。

今回で2回目ですが、今回も40名以上の学生の方にお越しいただきました。
ドクターリセラ株式会社は製品名を社名にしてブランド化し、更なる飛躍を目指すために次代を担う若い社員を積極的に採用しようと取り組んでおります。
 
弊社に来てくださる学生の方々が迷わないよう、大阪本社の入り口前に看板を置きました。

 
 
弊社代表、奥迫の挨拶から始まり、奥迫が薬局を経営していた頃から現在に至るまでの経緯、事業内容、企業理念等を説明させて頂きました。
その後、先輩社員から、入社後の感想・業務内容・やりがい等などについてお話し致しました。 メモを取りながら真剣に話を聞かれていた方が多くいらっしゃったのが印象的でした。

 
 
質疑応答では、仕事のことだけでなく弊社の環境整備や取り扱い製品のことなど様々な質問がなされました。中には、化粧品なのに医薬品のように結果が出ることを謳っていて大丈夫なのかなどとスルドイ質問もあり、よく勉強されているな、さすが弊社に関心をもって来ていただいているだけのことはあるなと関心させられるました。
このあと、説明会についてのアンケートを書いていただきました。

 
アンケートを書いていただいた後で、まだ質問等ある方や２階事務所を見学したいという方に残っていただき、再度質問など承りました。代表と常務が直に質問にお応えしましたが、社員になると自社製品を社割りで買えるのかという、これまたスルドイ質問をされましたが、代表は「いい質問ですね。もちろん買えますよ。現社員も社割りで買っている者もたくさんいます。」と笑って答えていました。

 
 
社内見学を希望された学生の方には、２階の事務所に上がっていただいて、若手社員が社長室や応接室、事務所内をご案内・ご説明させていただきました。
東京支社とテレビ電話で随時繋がっていて、社員の表情まで読み取れるシステムに、説明をうけながらうなずく方もいらっしゃいました。

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