2018年6月15日
経営者セミナー2018 第三講を大阪本社にて開催致しました!!
第三講 (6月14日・15日)
三講のスタートは、 「経営ビジョン」「改善シート」の課題発表から。
オーナー様のお気持ちが詰まった発表に心からの感動とたくさんの学びを頂きました。
以前に経営者セミナーを受講くださった2名のオーナー様がスポット受講くださいました。2度目のご受講をありがとうございます。
社員教育=採用×育成
「採用に関する方針」・「教育に関する方針」について副社長の奥迫からお話をさせて頂きました。ドクターリセラでは求める人物像を明確にし、採用担当はもちろん全社を巻き込んで採用活動を行っております。入社後のギャップを少なくする為の、内定者研修のプログラムも。また、新入社員への研修内容・目的についてもお伝え。
リセラアカデミー代表の藤川より教育についてお話。今回は「リーダーの役割と考え方」「スタッフ育成の考え方(ゆとり世代)」をテーマにお伝え致しました。
ドクターリセラの
代表の想いと考え方を社員全員で共有し、強い組織を目指す。毎朝の朝礼も社員教育の一環です。
2日目の朝1番は笑いヨガ の実践も。
体が温まり、楽しく明るい気持ちになれる笑いヨガには多くの効能が。朝行うことで、元気に一日がスタートできます
まずは、「システムエンジニア」
サポートデスク
株式会社 ディアースジャパン 代表取締役 後藤郷代様が特別講師としてお越し下さいました。
お客様にお喜び頂けるサロン作りのために取り組まれている社員教育の内容や、たくさんの成功事例など、大変貴重な感動のお話をしてくださいました。
などのたくさんのお喜びのお声を頂戴致しました。
お忙しい中、ご遠方から誠にありがとうございました。
休憩時間
代表の奥迫より、次講の「利益計画」についてお伝えさせて頂きました。
懇親会
他サロン様との情報交換や、ダイレクトなご質問をして頂ける場として、ご好評いただいております。今回は、常務の城嶋も参加致しました。
.。.:*・゚+受講者様のお声.。.:*・゚+
特に2講の環境整備。あれがなければ、経営なんてできないって本当ですよね。あれは素晴らしかったです!!」
皆様には本当にご遠方からも、貴重なお時間を頂き、誠にありがとうございました。
次講も皆様のお越しを心より楽しみにお待ちいたしております。どうぞよろしくお願い申し上げます。
リセラアカデミー
青柳由紀美