3者コラボレーションセミナー in 東京
2009年2月16日
武蔵野の代表である小山社長とホッピービバレッジの石渡副社長、そしてドクターリセラの代表奥迫と常務の城嶋による「3者コラボレーションセミナー」が東京新宿区にあるリーガロイヤルホテルにて開催されました。 武蔵野様は経営品質賞も受賞なさるほど中小企業の星として長年に渡り増収増益を続けられている会社であり、ドクターリセラは武蔵野様のサポートやシステムなどをお手本として経営改革を進めて参りました。
また、ホッピービバレッジ様はビール事業で有名な「ホッピー」を展開しており、なんと言っても明るさでは負ない企業です。
そして今ドクターリセラと同様に武蔵野様のサポートを受けている企業です。
そんな2社と共にドクターリセラも成長企業として紹介され、コラボレーションセミナーを開催することができました。
会場には200名近い来場者が詰め掛け、あっという間に講習会場は埋まりました。
なかにはドクターリセラとお取引のあるサロンの先生方もお越しいただきました。
まず最初にドクターリセラ代表の奥迫が今現在までに至る創業の経緯や弊社の取り組みの中で大切にしている「環境整備」「社内改善」について語りました。
環境整備とは、より仕事をしやすくすることを目的とし、朝礼前に社員全員が「今日はここをピカピカにする」と一人ひとりテリトリーを持ち、環境を整えることで「物もピカピカ、心もピカピカ、お肌もピカピカ」の合言葉で行っている取り組みです。
環境整備終了後は本当に心までピカピカになり、すっきりとした気持ちで仕事に取り組む事ができるんです!
また、社内改善についてですが、武蔵野様のサポート企業となっていることで、他企業様の良い部分をマネすることができます。
奥迫社長は良いと思った事はすぐにピッパッ!と行動を起こします。
他企業様で良いと思った事はすぐに取りいれて下さり、私達社員が働きやすい様にと沢山の社内改善を行って頂きました。
私達社員も「できない」ではなく、出来る為にどのように改善していけばいいのだろうか?と考え、毎月一人一枚以上改善シートを出し、社内改善に努めております。
企業の成長には欠かせないその2つを中心にお話させていただいた後、常務の城嶋が登場。
城嶋は自らの体験談や、なぜこれほどまでに環境整備に力を入れるか、ということをお話させていただきました。
その後、ホッピービバレッジの石渡副社長にバトンタッチ。
会社紹介のビデオを流した後、石渡副社長の軽快なトークに会場の雰囲気が変わると共に、社員の方、内定者の方の挨拶に。
マイクなしで会場中に響き渡る声、堂々とした挨拶に会場中がびっくり致しました。
そして、3者コラボの主催でもある武蔵野の小山社長が最後に登場。
なぜ環境整備を行うのか、という基礎の部分から、整理と整頓の違いについてなど、詳しく語っていただきました。
環境整備は、形から入ることによって社員の心が揃い、一つになるということを教えていただきました。
小山社長のお話はとても楽しく、経営者ではない私でも本当にわかりやすい内容で時間があっという間にすぎてしまいました。
最後は3者全員が舞台に上がり、それぞれへの質疑応答が繰り広げられ、参加者の中からも自らの企業での悩みなどが多数寄せられました。
この3者コラボレーションセミナーを通して、社内改善、環境整備など、一人ひとりが意識して行うことの大切さを学ばせて頂きました。
そして形から社員の心を揃える為にもそういった仕組み作りが重要だと感じました。
この様な講演会に参加させて頂き、ありがとうございました。