社長とのお食事会 営業部第一ブロック
2009年1月16日
営業部第一ブロック(中・四国・九州地区)の社長とのお食事会が開催されました。
社長とのお食事会は、業務中ではなかなかゆっくり話すことができない社長に直接自分をアピールできる場であり、社長の思いを知ることのできる場でもあります。
少人数で行うのは一人一人が社長と身近に話せるようにと配慮されています。
今回、実家を継ぐため2月に退職する係長の井上の送別会も兼ねた形になりました。
いつも笑顔でとても優しい係長の井上に「最も思い出深い仕事は?」という質問に対し、「リセラのCMを出したことですね」と答える井上。
井上は広報部を立ち上げ、業界初のエステ化粧品のCMを打ち出すことや、大阪の御堂筋(みどうすじ)沿い・心斎橋の看板の設置の頃に広報に携わり、その後営業部へ異動となり、九州方面での営業をしておりました。リセラの知名度が上がってきたのも、彼の広報活動が裏で支えていたからなんですね。
そして盛り上がってきたところで社員のアピールタイムです。自分が今頑張っていること、また頑張っている人を制限時間2分で発表し、±10秒オーバーで指導料(罰金)500円を支払いさらに2分間隔で指導料はダブル、トリプルと増えていきます。
今回も全員がどうしても参加者一人づつに指導料覚悟でメッセージを送りたいと言うことで、指導料入れにはお金がどんどん溜まっていきます。
皆が頑張っているアピールをする中、一人だけどうしても反省点をアピールしてしまう、元・第一ブロックで、現在は庶務課・神人(かみんちゅ)の二村。(当社はかみごとを大切にしており、かみごとを大切にする者を神人と呼んでいます。)
そんな二村に役員の方々が、「頑張ってるアピールですよ!」と何度もつっこみ、また反省する様子を見て、みんな大爆笑です!!
全員が頑張っているアピールが終わった後、ついに社長への質問タイムです!! 社長の奥迫はこれまで、たくさんの本との出会いによって人生に大きな影響を受けてきました。そんな社長に対しインストラクターの前田からの「社長は本を選ぶ時、何を基準に選ぶのですか?」という質問に「題名で選んでいます。自分が気になっていることに関する言葉が入っているとコレだ!!と思って買います」と答えていただきました。
思ったより、単純なことにビックリしましたが、ものごとを難しくとらえるよりも、直感、即決定!これが成功者の秘訣かもしれませんね。
結果的に全員がタイムオーバーで12000円の指導料が集まりました。この指導料はシェアジャンケンの賞金となるので、みなさん支払った指導料を取り返そうと気合が入ります。
※「シェアじゃんけん」とは、グー・チョキ・パーをそれぞれが出し合って多いものを出したら勝ち、ただし一人だけ違うものを出したらその人が勝ちというユニークなじゃんけんです。他の人が何を出しそうか予測しながらするという遊びながらも頭を使うゲームです。
今回のシェアジャンケンの結果は常務の城嶋がゲット!!と思いきや、「これは皆さんに譲りま~す。」とおっしゃって頂きました。そこで1000円だけは常務の城嶋に受け取ってもらい、2回目のシェアジャンケン。
「よーし!絶対手に入れるぞッ!!!!」と気合の入った井上が、残りの賞金をゲットしました!
これが退職金ですね。(笑)おめでとうございます!
最後に役員の方々からお言葉を頂き、退職する井上に「退職してもまた、いつでもリセラに戻って来てくださいね!」と暖かいお言葉が飛び交いました。
また、井上がいなくなることに、不安を抱いていた、後輩の私たちに対し、「その人に乗り越えられない試練はやってこない。あなた達に、乗り越えられるからこそやってくる。」とエールを頂いたことで、私たちは「この別れが、私たちが大きく成長するチャンスなんだ!!!」と気づくことができました。
こういった、なかなか気づくことのできないような考え方も、役職関係なく語りあうことで、心の成長までもできた会になりました。
また一人一人が相手をいかに思いやっているかということを再度認識することでき、本当に心が温まる組織の中に自分が在籍させて頂けていることを有難く思い、こういった環境を作っていただいている社長に感謝を致します。
これから私たちも大きく成長し、代理店サロンの先生方の役に立てるよう頑張ってまいりますのでどうぞよろしくお願いいたします!!!