２日間に渡り、’09内定者のオリエンテーションを行いました。

これから入社までの内定期間中に行われる研修の第１回目です。いつも社員教育でもお世話になっております株式会社ウィズネスの井上先生を御招きしての研修で、内定者どうしも今日が初めての顔合わせです。

１日目は社長の挨拶から始まり、内定者の皆さんも少し緊張した面持ちでしたが、自己紹介を兼ねたスピーチ、挨拶言葉のビンゴゲーム、名前競争などのゲームを通して緊張をほぐすことができていったようです。

～２分間スピーチ～
全員の顔が見えるように円になって「自分の就職活動」についてスピーチします。自身が就職活動で成長したこと、どうしてリセラに決めたのかなど、２分という限られた時間のなかでも上手にまとめてスピーチできた人や、時間が足らず途中で終わってしまった人も。

～名前競争～
これは、名前をフルネームで覚えるゲームです。まず全員が１度ずつ、自分の名前を伝えます。次に当てられた人が、全員の名前を順番に呼んでいくのですが、名前が合っていれば笑顔で握手、間違っていたらそこで終了です。早く全員と握手できた人が勝ちのゲームで、何回もチャレンジできますが、内定者の皆さんは優秀でほとんどの人が１周目でクリアしていました。

～名刺交換～
次は社会人への第一歩、名刺交換の講習です。社会人になると、お客様とお会いするとき最初に自分を紹介する「名刺交換」をします。まずはこの名刺交換のマナーを学びました。
内定者には「ドクターリセラ」の社名と皆さんの名前、顔写真が入った名刺を100枚ずつお渡ししました。内定者のうちから会社の名刺がもらえるということは大変珍しいので、みなさんに喜んでいただけたようです。この100枚を友人・知人などに全て配りきった方から順次、会社の携帯電話が支給されますので、いろんな方を相手に積極的に名刺の渡し方を練習してくださいね。誰が一番に配り終わるか楽しみです。

～インタビュー＆ポスター作成～
内定者の目から見た「ドクターリセラ」を世の中にアピールするために、グループに分かれてポスターを作りました。まずはその素材集めのため、’09内定者が先輩社員にインタヴューを行い、リセラのことをいろいろな角度からリサーチしました。インタビューに答えたのは、営業部の新入社員後藤さん、佐野さんと人事部の私、宮崎です。
インタビュー後、制限時間内に「リセラ」の魅力をポスターにしていきます。

どのチームも真剣に作成していただきまして、力作揃いでした。
役員や講師の先生の寸評のあと、役員が優秀チームを発表。このゲームで優勝したのは、福井さん、萩本さん、飛さんチームでした。インパクトのある構成、文字がとてもいいとの評価に、喜びの歓声があがりました。

オリエンテーションの１日目は、こうして終了しました。朝、集合したときの内定者の緊張に満ちた表情は、１日の終わりにはすっかり和やかに変わっていました。

また、本当に偶然ですが、この日は社内のボウリング大会がございましたので、社員と一緒にボウリングをして盛り上がりました。（社内ボウリング大会の模様はコチラ）

→オリエンテーション２日目に続く

【文：人事部　宮崎　悠実】