島根県浜田市で「社長との食事会」が行われました。

参加者は、代表取締役の奥迫、経営企画室室長、島根にある直営サロン「メディカルエステ銀座リセラ浜田店」のスタッフ４名と「癒しのえすてりせら千畳苑店」のスタッフ１名の、計７名。

このような場を設けているのも、社長に聞いてみたいこと、自分の悩みや考え・最近頑張っていることなど、業務中ではなかなか話すことができないことを、直接自分の言葉で伝えたりアピールすることが目的です。島根はドクターリセラ本社のある大阪とは離れている為、社長とお会いするする機会は少ないのですが、今日は社長が大阪からわざわざ車で５時間もかけて島根まで来てくださいました。こういった場を作っていただけることは本当にありがたいことです。社長、ありがとうございます。

この日は18時より浜田店の環境整備点検、19時半から食事会の予定でした。しかし、社長・室長は大阪から島根という長距離移動の為、予定時間に到着できず、食事会が始まったのは30分遅れの20時でした。もちろん、遅刻は遅刻ですので、しっかり指導料を頂きました！　（注：当社では、遅刻をした場合や色々な約束事を守らなかった場合、ペナルティとして指導料を支払います。この指導料はしっかり貯めておき、後に行われる全員参加のシェアじゃんけんで、勝者がゲットできます）

まずはくじ引きで席を決め、千畳苑スタッフ大河の乾杯の挨拶でお食事会は始まりました。

美味しいお食事を頂きながら盛り上がってきたところで、日頃頑張っていることなどを１人ずつ自己アピールするスピーチタイム。時間をひとり２分間と決め、誤差が５秒以内ならセーフですが、２分を過ぎたり、短すぎると指導料が発生します。これは、決められた時間内に自分の意見、考えをまとめ、人前で話すトレーニングになります。最後のシェアジャンケンを盛り上げるために、指導料の金額を通常の100円から500円にアップしました。

それぞれ頑張っていることや、今の気持ちなどを話しました。「私の部下が頑張っていること」というアピールでもＯＫなので、店長の村尾はお金を払うことを承知で部下のアピールを話し続けました。さすが！！

その後、持ち時間２分ルールで社長、室長への質問タイム。
指導料ゲットを狙って、みんなで制限時間内で話が終わらないように質問攻め。狙われたのは室長でした・・・

最後は社長の番です。「社長の大切なものを５つあげてください」という質問に
◆家族　◆仕事　◆ドクターリセラの社員　◆代理店の先生方　◆正直さ
の５つを挙げられた社長。

私達社員のことを、１番にあげた「家族」だとおっしゃられた言葉に感動し、ドクターリセラに入社して良かったと心から思いました。

そして、集まった指導料をかけてシェアジャンケンを行いました。

※「シェアじゃんけん」とは、グー・チョキ・パーをそれぞれが出し合って多いものを出したら勝ち、ただし一人だけ違うものを出したらその人が勝ちというユニークなじゃんけんです。他の人が何を出しそうか予測しながらするという遊びながらも頭を使うゲームで、株式会社武蔵野様がイベントでよく行っておられるのを、弊社でも取り入れました。

金額が8,000円と高額になった為、みんな真剣です。とくにポケットマネーで今日の食事会代金を支払う社長は、誰よりも真剣！？

・・・社長の願いも虚しく、指導料は浜田店スタッフ両見がゲットしました。おめでとうございます！！

こうして、２時間の楽しいお食事会はあっという間に過ぎてゆきました。

今回のお食事会を通して、なかなか接することができない社長のドクターリセラに対する熱い想い、社員に対する想いを身近で直接感じることができ、たくさんの学びをいただき、改めて社長の温かい人柄に魅了されました。

【文：銀座リセラ浜田店　上田久美子】